Einarbeitung Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
Tage Urlaub im Jahr möglich Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln
: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste
Raumes Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Individuelle Teilzeitmodelle für Ihre optimale Work-Life-Balance Wir gestalten den Dienstplan und den Freizeitausgleich flexibel und auf Ihre Bedürfnisse
. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche
. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame
- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Marcel Frick, Personal
Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren
können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate
bei Bedarf Stationsarbeiten. Unser Angebot Zusammenarbeit in einem familiären interdisziplinären Team Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub
können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate
: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren
Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Wir schätzen eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Rahmen gewisser räumlicher Grenzen
für Anästhesie und Intensivmedizin Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
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nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn
Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet (FÄ) und befristet bis Ende der Weiterbildung (AiW) Kontakt Prof. Dr. Georg Mols, D.E.A.A., Chefarzt, 07821 93
und umfassendes WeiterbildungscurriculumVergütung nach Tarifvertrag (TV DN)31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, KinderzulageZusätzliche betriebliche AltersversorgungInterne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungszeit zum Facharzt (w/m/d) für AnästhesiologieVergütung nach Tarifvertrag (TV DN)31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, KinderzulageZusätzliche betriebliche AltersversorgungInterne und externe
der Leistungsangebote der KlinikInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Supervision von Ärzten in der Weiterbildung, gemeinsam mit dem Chefarzt der Abteilung
Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Prof. Dr. Philipp Diehl, Chefarzt, 07821 93-2403
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub
, wir unterstützen Sie alternativ gern bei der Weiterbildung Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 453,00
Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes Bunte Auswahl in der Kantine Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad
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Abteilung Ihre Perspektive: 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto) zahlreiche Benefits wie einer betrieblichen
im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub
€ Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum
Kommunikationswegen Parkplatz Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten
Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg . Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg . Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung
Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere
ich zusätzlich SchichtzulagenIch habe die Möglichkeit exklusiver Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Meine Arbeitszeiten kann ich flexibler einteilenIch habe bis zu 30 Tage Urlaub zur Verfügung
unseres Leitbildes 2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Zusatzversorgung
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+ Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub
? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss
und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und deren Angehörigen Deine Goodies u.a.: flexible Arbeitszeitmodelleattraktives Gehalt mit bis zu 100% Zuschlägen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zum Deutschlandticket
unseres Hauses. Das St. Joseph-Krankenhaus Prüm ist Teil der unverzichtbaren Krankenhäuser Deutschlands Parkplatz Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Attraktive
Betriebl. Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung Bunte Auswahl in der Kantine Parkplatz Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 31 Tage Urlaub im Jahr Wir führen vorwiegend elektive Eingriffe
bezahlte Fortbildungstage pro Jahr Fortbildungsangebot zur Erlangung der Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin und Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
+ Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub
und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr
ist für Sie selbstverständlich. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV Ärzte BG Kliniken mit einer 40 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss
des Tarifrechts und des Arbeitszeitgesetzes - Frühzeitig verbindlich geschriebener Urlaubs- und Dienstplan - Teilzeitarbeit, wenn gewünscht - Beteiligung an den Poolzahlungen - Spaß an der Arbeit im Team
Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher